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Setor de Recursos Humanos

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Analisar e equilibrar a relação entre funcionários e organização é uma das funções essenciais trabalhadas pelo Setor de RH da CP2eJr.  A partir desta análise e da busca de equilíbrio, desenvolvem-se ações que aprimorem e estimulem a integração entre funcionário, instituição e sociedade.

 

 

Como resultado, obtém-se um aproveitamento maior e coerente das habilidades de cada integrante da empresa, para que assim, os funcionários estejam sempre aptos e encorajados a enfrentar os desafios exercidos pelo mercado. Conseqüentemente elevando o nível de desenvolvimento da empresa e solidificando a imagem de uma instituição bem estruturada organizada.

 

 

Responsável pelo desenvolvimento dos membros da empresa, bem como a manutenção do clima organizacional, recrutamento e seleção interno e externo. Além de gerenciar a responsabilidade social da empresa buscando estudos e aplicações junto com o setor de Marketing & Comunicação a respeito do Endomarketing.

  

  

 

Principais Atividades:  

 

  • Desenvolvimento de pessoas; 
  • Processo de seleção;
  • Acompanhamento do desenvolvimento pessoal e profissional dos membros (coaching);
  • Organização de eventos lúcos e culturais;
  • Seleção de equipes;
  • Planejamento de recursos;
  • Administração de conflitos;
  • Trabalhar com sistemas de reconhecimento e motivação.