Consultoria e Gerência de Projetos é a prestação de serviço que acontece por meio de diagnósticos e processos, e tem o propósito de levantar as necessidades do cliente, identificar soluções, recomendar e realizar ações. Essa é a atividade desempenhada pela CP2eJr – Consultoria e Projetos em Engenharia.

 

A CP2eJr é dividida em cinco setores:

Marketing & Comunicação

Encarregado por zelar, consolidar e fomentar a imagem da CP2eJr, de forma que a mesma possa vir a ser respeitada por seus fins institucionais e empresariais. É responsável por qualquer manifestação/publicação de informação e emissão de opinião em nome da CP2eJr e por estabelecer o diálogo entre a empresa e clientes, parceiros, comunidade acadêmica e afins, sempre buscando o aprimoramento de ferramentas e meios de comunicação para tal função. Também é responsável pela venda das propostas apresentadas, bem como da prospecção de novos clientes, sendo responsável pela realização de parcerias que visam o desenvolvimento dos membros da empresa. É, também, encarregada por manter o contáto e vínculo da CP2eJr com o Inatel – Instituto Nacional de Telecomunicações, FEJEMG – Federação das Empresas Juniores do Estado de Minas Gerais, e com a Brasil Júnior.

Principais Atividades:

• Promoção do diferencial competitivo por meio de informação estratégica, efetividade e marca forte;
• Gerenciamento de todas as ferramentas de comunicação utilizadas pela empresa tais como, site, fórum, blog, twitter, orkut, facebook, youtube, email, etc.
• Elaboração das campanhas de publicidade e propaganda;
• Redação de artigos sobre a empresa para publicação em diversos meios de comunicação;
• Desenvolvimento e atualização de todo tipo de material áudio-visual de uso interno ou para fins de projetos;
• Estudo de parâmetros de análise de mercado;
• Escrever artigos e trabalhar com as mídias;
• Fazer apresentações, falar em público e desenvolver competências comunicativas;
• Manutenção da identidade visual da empresa;
• Estudo e aplicação do Endomarketing e de técnicas de apresentação;
• Desenvolvimento políticas de relacionamento com clientes;
• Gerar o conhecimento de parceiros e indicar negócios para Vendas;
• Desenvolver competências comunicacionais, numa óptica comercial (negociação e venda).

 

Recursos Humanos

Responsável pelo desenvolvimento dos membros da empresa, bem como a manutenção do clima organizacional e o recrutamento e seleção interno e externo. Além de gerenciar a responsabilidade social da empresa.

Principais Atividades: 

• Desenvolvimento de pessoas;
• Processo de seleção;
• Seleção de equipes;
• Planejamento de recursos;
• Administração de conflitos;
• Motivação, reconhecimento e recompensa.

Qualidade

Responsável pela execução dos controles de qualidade na gestão da empresa e encarregado da análise e satisfação dos clientes visando a qualidade dos serviços prestados no pós-venda.

Principais Atividades:

• Padronização dos processos da empresa;
• Garantir a capacidade de gestão;
• Manutenção dos indicadores de desempenho;
• Acompanhamento da satisfação do cliente;
• Zelo e aprimoramento da política de Qualidade da empresa;
• Acompanhamento e suporte a projetos internos;
• Detecção de defeitos e falhas gerais;
• Responsável pela definição, medição, análise, aprimoramento e controle de processos.
• Auditoria Interna.

Administrativo

Responsável por gerenciar financeiramente a empresa, estabelecendo um planejamento das ações a partir de decisões estratégico-administrativas pré-estabelecidas. Além disso, cuida da área jurídica e de todo o patrimônio da empresa.

Principais Atividades: 

• Precificação dos Projetos;
• Elaboração dos Contratos;
• Controle do Fluxo de Caixa.
• Aprovar ou rejeitar um projeto baseado na viabilidade financeira.
• Mapear os riscos financeiros do projeto.
• Liberar recursos financeiros e controlar os custos de um projeto.

Gerência de Projetos 

Encarregado pelo gerenciamento dos projetos baseados no PMBoK pela análise e satisfação dos clientes visando a qualidade dos serviços prestados no pós-venda. 

Principais Atividades: 

• Acompanhamento e Suporte de Projetos;
• Armazenamento e documentação de todos os projetos;
• Busca do conhecimento, habilidades e técnicas necessárias aos projetos;
• Compartilhamento do lessons learned com toda a empresa interessada.