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Recrutamento e Seleção

Diante de um mercado de intensa concorrência, as empresas têm a necessidade de selecionar pessoas capacitadas para trabalharem nelas. Para que seja possível contratar funcionários de qualidade e com o perfil necessário, é preciso que a empresa realize um processo seletivo, ou seja, uma atividade realizada com o objetivo de avaliar e analisar candidatos que sejam capacitados para determinado cargo ou atividade.

O processo seletivo oferecido pela CP2eJr é dividido em três etapas fundamentais para que seja feita a análise corretamente do candidato, e elas são:

• Análise de currículos;
• Dinâmica em grupo;
• Entrevista pessoal.
   

 Relação Interpessoal

Para que seja possível manter a integração dos funcionários e sua motivação, é necessário que a empresa invista em atividades de descontração. A Empresa Júnior oferece apoio às empresas que queiram realizar confraternizações e encontros empresariais, com o intuito de estreitar a relação entre elas e seus funcionários.

Desenvolvimento Pessoal

Empresas precisam cada vez mais de funcionários capacitados e aptos ao mercado de trabalho. Dessa forma, a CP2ejr oferece treinamentos e palestras com o intuito de instruir os empregados, agregando valores e os capacitando visando o crescimento pessoal e profissional.

 Temas abordados: 

• Endomarketing;
• Administração do tempo;
• Planejamento;
• Motivação;
• Liderança;
• Comunicação empresarial.

Pesquisa de Clima Organizacional

A pesquisa de clima Organizacional da CP2eJr visa proporcionar a análise do ambiente interno da organização, bem como o conjunto de condições que caracterizam o estado de satisfação ou insatisfação dos funcionários na empresa.